Samen bouwen aan sterke wijken; de kracht van hechte wijkverbanden. Lianne van der Wijst vertelt

In 2030 is de ambitie dat in elke wijk een hecht wijkverband bestaat waarin professionals uit zorg, welzijn en het sociaal domein samen werken aan toegankelijke eerstelijnszorg voor iedereen die dat nodig heeft. Bij Robuust geloven we dat de wijk dé plek is waar plannen voor het toekomstbestendig houden van de zorg tot leven komen en blijvende verandering ontstaat. We werken aan het versterken van deze wijkverbanden, met oog voor de unieke dynamiek en behoeften van elke buurt. Programmamanager Lianne van der Wijst vertelt hier meer over. “Als zorg en sociaal domein goed samenwerken in een wijk, kun je echt iets veranderen.”   
 
“Het klinkt misschien heel logisch om samen te werken, maar in de praktijk weten professionals die zorg en ondersteuning bieden in een wijk elkaar vaak niet te vinden. Ze werken in verschillende organisaties, met verschillende vormen van financiering en houden zich vooral bezig met individuele zorg", legt Lianne uit. 

Samenwerking als fundament voor sterke wijkverbanden 

Samenwerken is dus het sleutelwoord voor een hecht wijkverband. “Niet elk probleem hoeft met zorg opgelost te worden”, vertelt Lianne. “Daarom is het zo belangrijk om in de samenwerking in de wijk verschillende domeinen te betrekken. Naast de zorg spelen dus ook welzijnsorganisaties, woningcorporaties, gemeenten en soms zelfs politie een rol. Belangrijk is om in de samenwerking met elkaar te verkennen welke uitdagingen er zijn. Dat doe je samen met de inwoners. Je kunt daarvoor aan de slag met een wijkanalyse, gesprekken over de wijk en een goed beeld van wat er allemaal als is. Dat vormt een basis voor waar je als hecht wijkverband mee aan de slag gaat.” 

Duurzaam verankeren 

“Lijkt eenvoudig, en we zien dat veel professionals heel graag beter willen samenwerken in de wijk omdat ze inwoners daarmee beter kunnen helpen en omdat het zorgt voor plezier in hun werk. Maar om dat te kunnen doen moet het hen wel mogelijk gemaakt worden. Daarom werken we bij Robuust altijd aan het ondersteunen van deze samenwerking door alle lagen van betrokken organisaties te betrekken: manager, bestuurders en ook financiers. Geen gemakkelijk proces maar wel noodzakelijk om samenwerking in de wijk duurzaam te verankeren.” 

Samen leren, ondersteunen en versterken 

“Onze werkwijze is gebaseerd op het principe: voordoen, samen doen en uiteindelijk zelf doen. We zijn er niet om over te nemen, maar om te ondersteunen en beweging te brengen, zodat partijen het op termijn zelf kunnen – sterker en zelfverzekerder dan voorheen. We geloven in het opbouwen van onderling vertrouwen. Vaak spreken partijen elkaars taal niet direct, wat samenwerking in de weg kan staan. Door samen te leren en elkaars wereld te begrijpen, leggen we de basis voor langdurige samenwerking.” 

De kracht van het team 

“Zoals samenwerking het sleutelwoord is in een wijk, zo werken wij ook bij Robuust samen om het beste resultaat te bereiken. Ik sta er nooit alleen voor in mijn werk”, benadrukt Lianne. “We zijn bij Robuust een team dat samen spart, leert en groeit. We bundelen onze kennis en ervaring. Die kracht voel je terug in onze aanpak. Dankzij die samenwerking zijn we in staat om snel in te spelen op wat een opdracht op dat moment nodig heeft.”